MBA General Management - Leadership und Change Management

Change Management und New Work (11 ECTS), Führung im Wandel (10 ECTS) und Leadership und Kommunikation im Change (9 ECTS) bilden die Vertiefung. Der Schwerpunkt liegt auf Organisationsentwicklung, Krisenbewältigung und der Einbindung moderner Arbeitskonzepte.

Führungskräfte, die Umbauten verantworten - Restrukturierung, Fusion, neue Arbeitsmodelle.

Mit Bachelorabschluss (mindestens 180 ECTS) werden zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung verlangt. Ohne Studienabschluss sind es fünf Jahre - mit Matura, mit einer beruflichen Qualifikation wie Fachwirt, Betriebswirt oder Meister, oder nach bestandener Zugangsprüfung.

Bereichsleitung, Transformationsverantwortung

• Change Management und New Work mit 11 ECTS
• Führung im Wandel als eigenes Modul
• Reines Fernstudium